Der Holztreppenbau - Digitales Buch Freischaltcode für eine Jahreslizenz
6. Auflage 2021
| Europa-Nr.: | 41016V |
| ISBN: | 978-3-7585-4119-3 |
| Umfang: | 176 Seiten, zahlr. Abb., 4-fbg., |
| Berufe: | |
| Autoren: | Wolfgang Nutsch, Dittmar Siebert |
| Information: | Was ist ein Digitales Buch? |
Fachbuch speziell für Treppenbauer. Es erklärt die nötigen Anforderungen und Bezeichnungen sowie die verschiedenen Konstruktionen, Bemessungsverfahren im Treppenbau und bezieht sich dabei auf die neuesten DIN-Normen und Bauverordnungen der Länder.
Konstruktionsdetails, Aufrisse und Fertigungsverfahren sind durch exakte Zeichnungen zahlreicher Beispiele gut nachvollziehbar.
Durch die Aufnahme neuer Treppenkonstruktionen und moderner Fertigungsverfahren einschließlich der CNC-Maschinentechnik ist die Fachkunde wieder besonders zeitnah.
Nutzen Sie die Vorteile einer digitalen Ausgabe in der EUROPATHEK: schnelles Finden von Textstellen, Vergrößern von Bildern sowie anderen Inhalten z. B. am Whiteboard, Markierungen, Formen und Notizen einfügen, zeichnen, Tafelbilder erstellen u. v. m. Weitere Informationen unter (www.europa-lehrmittel.de/digital).
| Bildungsgang: | Holzberufe |
|---|---|
| Medienart: | Digitales Buch |
| Schulform: | Berufsfachschule, Berufsschule, Fachschule, Weiterbildung |
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2 Bewertungen
16. Oktober 2021
Habe kein Produkt bekommen !
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23. November 2020
Sehr informativ, beinhaltet alle Informationen die für mich relevant waren
Sehr informativ, beinhaltet alle Informationen die für mich relevant waren
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Lehrbuch mit fächerübergreifendem Ansatz, das die Arbeitsvorbereitung mit Nebengebieten von A wie Anfrage bis Z für Zahlungsausgleich behandelt und der Prüfungsvorbereitung dient.Arbeitsvorbereitung mit Planen, Steuern und Kontrollieren, Abwicklung öffentlicher Aufträge, Reklamationsbehandlung, Umweltschutz, Organisation des Meisters, Checklisten, VOB und Auszug aus dem BGB, Kontrollaufgaben.Unternehmensführung, nicht unbedingt Kernbereich von Arbeitsvorbereitung und Betriebsorganisation, wird immer wichtiger für den Erfolg des Betriebes. Die Anforderungen an Führungskräfte haben sich stark gewandelt. Neben anspruchsvollen Kunden sind es besonders die Mitarbeiter, die Sozialkompetenz von der Führung einfordern; hier sieht sich mancher Chef in einer neuen, ungewohnten Rolle. Daher wird Unternehmensführung in Kapitel 4 angemessen behandelt.
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